TRANSACT INTERNATIONAL

Gamme de produits : Transact International est en mesure de fabriquer des instruments chirurgicaux, des instruments dentaires et des laryngoscopes

Innovation en matière de produits : Outre des centaines de conceptions innovantes d'instruments médicaux et de soins de santé, l'entreprise a produit jusqu'à présent des centaines d'instruments personnalisés en fonction des besoins des clients. En outre, l'entreprise continue de développer de nouveaux produits en tenant compte des exigences et des tendances du marché.

Les instruments fabriqués par l'entreprise ne sont pas seulement attrayants et accrocheurs, mais l'entreprise garantit la performance fonctionnelle de chaque instrument.

Equal Opportunity Employer : Transact International est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur la religion, l'appartenance à une secte, la race, le sexe ou l'origine ethnique. Tous les recrutements sont effectués strictement au mérite, c'est-à-dire sur la base de l'aptitude et de la capacité à accomplir les tâches requises pour un emploi particulier. L'entreprise a donc recruté une main-d'œuvre diversifiée et, en gérant avec succès la diversité, elle bénéficie d'une synergie positive. Outre le recrutement, Transact International offre des possibilités égales de croissance et d'avancement au sein de l'entreprise.

Développement des ressources humaines : Transact International estime que son personnel est son atout le plus précieux. L'ensemble de l'organisation bénéficie d'un soutien professionnel pour garantir que les objectifs de l'entreprise sont atteints grâce au savoir-faire des personnes dont les aspirations personnelles sont également satisfaites.

Nous essayons de faire en sorte que des personnes hautement motivées et professionnellement compétentes soient disponibles au sein de l'organisation. En adoptant des politiques du personnel progressives et en offrant des émoluments et des avantages concurrentiels, nous essayons de maintenir la position de Transact’en tant qu'employeur préféré sur le marché du travail.

La formation et le développement des travailleurs sont considérés comme une valeur fondamentale chez Transact. Il s'agit d'une responsabilité essentielle de chaque gestionnaire. L'entreprise a désigné des professionnels compétents qui continuent d'évaluer les besoins en formation.

Pratiques en milieu de travail : L'entreprise offre un environnement de travail agréable à ses employés. L'entreprise maintient une atmosphère conviviale pour les employés. La direction de l'entreprise encourage toujours le retour d'information et les suggestions de tous les départements et à tous les niveaux. Les suggestions constructives sont les bienvenues et appréciées. L'entreprise estime qu'une interaction libre et une communication directe aideront la direction à mieux comprendre les problèmes de production et de personnel.

L'entreprise respecte les règles et règlements promulgués par le gouvernement en ce qui concerne les heures de travail, les congés, la pause déjeuner, la rémunération et les avantages sociaux. L'entreprise contribue à la Old AGE Benefit Intuition pour ses employés afin de leur fournir une sécurité sociale pendant leur vieillesse.

Conformité avec la loi : L'entreprise respecte pleinement toutes les exigences légales et sa conformité est vérifiée par les commissaires aux comptes.

Programme d'élimination du travail des enfants : Les instruments de Transact’s sont conscients que le travail des enfants est une menace sociale. Les États et les sociétés des régions sous-développées et en développement du monde y sont confrontés. En tant qu'entreprise citoyenne responsable, Transact estime que ce fléau social doit être découragé et éliminé de la société. Transact lutte contre ce fléau social depuis sa création