
SATO Europe GmbH Italy
Qui sommes-nous ?
SATO a été fondée en 1940 pour développer, fabriquer et vendre des machines pour le traitement du bambou, du rotin et du palmier. Tout au long de son histoire, l'entreprise s'est attachée à répondre aux demandes d'efficacité de la main-d'œuvre. En 1962, le fondateur de SATO, Yo Sato, a inventé une étiqueteuse manuelle. L'entreprise est ensuite devenue une pionnière de l'étiquetage des prix et a pu ouvrir de nouveaux marchés lorsque l'étiqueteuse manuelle a connu un succès retentissant dans le monde entier. En 1964, SATO a commencé à fabriquer des étiqueteuses manuelles de manière indépendante, dépassant le paradigme du fabricant de machines pour construire les fondations d'une entreprise d'approvisionnement. Avec l'émergence des systèmes de points de vente (POS) dans les années 1970, SATO a développé de nouveaux modèles d'étiqueteuses manuelles compatibles avec la reconnaissance optique de caractères (OCR) et les codes-barres. En 1981, la société est devenue le premier fabricant de solutions de marquage en magasin lorsqu'elle a inventé la première imprimante à transfert thermique au monde pour les systèmes POS JAN/UPC/EAN.
Depuis lors, les applications des codes-barres se sont considérablement développées pour la gestion des marchandises dans un certain nombre d'industries, y compris la vente au détail, la fabrication, la logistique, la transformation des aliments et les soins médicaux. Parallèlement, l'utilisation des codes 2D, qui permettent aux utilisateurs de saisir des informations dans un espace réduit, s'est également développée et s'est imposée comme un moyen pour les consommateurs d'obtenir des informations à l'aide de téléphones mobiles. Ces dernières années, la RFID, qui communique et lit les informations par ondes radio, a attiré l'attention et progressé rapidement en tant que méthode d'authentification avancée. SATO a tiré parti de l'expertise en auto-identification qu'elle a développée pendant de nombreuses années dans les codes-barres et les codes 2D pour développer et commercialiser la toute première imprimante RFID au Japon en 2003. SATO opère aujourd'hui au niveau mondial en coopération avec des entreprises japonaises et internationales de premier plan, contribuant au développement des systèmes d'auto-identification dans le monde entier
Nos valeurs
Notre vocation
Akunaki sozo (créativité incessante)
La devise de notre entreprise, Créativité incessante, a été conçue par notre fondateur en 1969, avec la conviction que les individus et les entreprises ont pour mission de servir la société par le biais de l'amélioration de soi.
Notre promesse
Powered On Site exprime la promesse de SATO de fournir des innovations opérationnelles en comprenant l'essence des problèmes avec nos propres yeux et oreilles, et en faisant des propositions qui génèrent des améliorations opérationnelles tout au long de la chaîne d'approvisionnement pour les entreprises de diverses industries.
Notre vocation
Akunaki sozo (créativité incessante)
La devise de notre entreprise, Créativité incessante, a été conçue par notre fondateur en 1969, avec la conviction que les individus et les entreprises ont également pour mission de servir la société en s'améliorant.
Notre promesse
Powered On Site exprime la promesse de SATO de fournir des innovations opérationnelles en comprenant l'essence des problèmes avec nos propres yeux et oreilles, et en faisant des propositions qui génèrent des améliorations opérationnelles tout au long de la chaîne d'approvisionnement pour les entreprises de diverses industries.
Notre CODE DE CONDUITE
- Nous inspirons les changements, les nouvelles idées et le courage de promouvoir l'innovation centrée sur le client dans l'esprit de la créativité incessante.
- Nous cherchons à être de vrais professionnels en nous efforçant constamment de dépasser les attentes de nos clients.
- Nous voyons les choses telles qu'elles sont et faisons ce qu'il faut tout de suite.
- Nous respectons tous les individus, nous nous faisons mutuellement confiance et nous travaillons ensemble comme une seule et même équipe cohésive.
- Nous favorisons un lieu de travail dynamique et ouvert, en éliminant les formalités qui provoquent la maladie des grandes entreprises.
- Nous partageons les bénéfices de nos activités avec nos quatre parties prenantes : les actionnaires, les employés, la société et l'entreprise.
- Nous nous efforçons d'améliorer la qualité de nos services et de nos prestations