Günter Bissinger Medizintechnik

Foyer sur de meilleures solutions

Le rapport de mission de Günter Bissinger Medizintechnik Gmbh stipule la qualité en tant que caractéristique exceptionnelle pour le succès à long terme de société et, en conséquence, comme objectif de base pour toutes les divisions de société.

Selon ce rapport de mission nous tâchons de fournir à nos clients les produits et services de haute qualité qui correspondent à la science et technologie de pointe. Les conditions en résultant, aussi bien que des dispositions techniques, économiques et programmées résultant des contrats, seront rencontrées à l'entière satisfaction de nos clients.

Avec nos produits de haute qualité, aussi bien qu'en fournissant à nos clients le conseil et l'appui, nous avons l'intention de travailler pour l'avantage et la satisfaction de nos clients et de répondre toujours à leurs attentes.

Par conséquent, la gestion de la qualité est un élément important de notre politique d'entreprise dans lequel est documenté par la certification de notre système de gestion et permet pour communiquer cette orientation de base et en dehors de l'organisation. Dès 1995, nous avions travaillé sur la base d'une OIN avons certifié le système de gestion.Début 2005, nous avons changé en le 9001:2000 d'OIN et le 13485:2003 d'OIN. 

La philosophie globale de gestion des risques déterminée par la gestion d'entreprise sera toujours observée comme maxime suprême pour le développement et la production de nos produits médicaux. « Aucun risques injustifiables ». Les nouveautés qui, selon l'analyse de risque ont exécuté, pourraient mener aux risques injustifiables, n'obtiendront pas l'approbation finale à moins que ces risques soient réduits à un niveau justifiable.

Nous attribuons la grande importance pour la protection de l'environnement que nous prenons en considération autant que possible. Les intérêts sociaux ont fixé dans les lois, règlements, directives, des normes et les codes sont observés et appliqués par notre société.

 

La gestion le considère en tant qu'une de leurs tâches plus importantes d'encourager un esprit de conscience de qualité et le sens de la responsabilité parmi leurs employés, de déterminer les compétences et les processus quant à toutes les opérations et procédures et de commander leur efficacité. Au moyen de formation intensive sur le travail, nos employés sont idéalement disposés à répondre à toutes les exigences et, en raison de leurs idées et qualifications, forment la base de notre succès à long terme de société. Par conséquent, Bissinger a toujours attaché la grande importance pour la formation des travailleurs qualifiés convenablement qualifiés et fournit des endroits pour former chaque année.

À l'aide des méthodes technologiques optimas, de l'équipement matériel et des ressources humaines à la disposition de notre société, nous tâchons d'assurer la satisfaction à long terme des deux nos clients et employés, de sorte que notre société puisse avec succès faire face à la compétition globale et continue, ainsi, son développement réussi.